Бизнес-тренер

Как я стал тренером по продажам стоматологических услуг 02 февраля ГОДА Как я стал тренером по продажам стоматологических услуг Бизнес-тренер для врачей-стоматологов. По просьбе партнёров" Маркетинг в Стоматологии" написал историю на тему как я стал тренером по продажам стоматологических услуг. Так-то получается, что в последние пару лет у меня стоматологов обучается в раз больше, чем лечебников. Хотя в гг было наоборот. Примерно такой расклад. Хотя именно в октябре два корпоративных тренинга было для лечебников:

Практикум по проектному менеджменту «Управление проектами в работе КАМ-ов с аптечными сетями»

Практика составления собственного тренинга Универсальный бизнес-тренер. Все этапы и лучшие подходы. Типы участников и правила работы с ними.

Бизнес-тренер для врачей-стоматологов. Самые лучшие мои однокашники уходили из медицины. Кто куда Для начала в фармбизнесе. Оказалось, что единственный в России Честный Рынок — это рынок продаж именно.

Сервис, ориентированный на бренд Крупная телекоммуникационная компания ежегодно проводит выездные сессии для лучших специалистов по сервису. На эти встречи приезжают сотрудники офисов обслуживания клиентов и специалисты колл-центра усо всей страны. Каждый год для них готовится интересная программа для обмена лучшими практиками, обсуждения новых идей и тенденций. В этом году сессия посвящена ценностям бренда и их воплощению в обслуживании клиентов.

Перед нами была поставлена задача провести рабочую сессию в интересном, нестандартном Практикум по развитию компетенций тренеров в рамках центра оценки и развития Корпоративный Университет телекоммуникационной компании проводит ежегодную сертификацию внутренних тренеров. В рамках сертификации применялся формат"бизнес-практикум". Для этого был организован процесс, моделирующий рабочую ситуацию участников, в которой отрабатывались и анализировались навыки тренеров определять цели тренинга и ожидаемые результаты, согласовывать ожидания участников с целями тренинга, достигать планируемых результатов, обозначенных в целях тренинга и ожиданиях участников.

В ИТ более 20 лет, из них 8 лет работал в ведущих российских и зарубежных консалтинговых компаниях таких как ФБК, , 2 , затем — на руководящих ИТ-позициях в бизнесе. В г. В настоящий момент занимает позицию директора по управлению проектами цифровой трансформации, работает над организацией корпоративного акселератора и вопросами инвестиций в финтех-проекты в Банке ВТБ. Имеет благодарность Президента РФ. Далее 7 лет занималась собственным бизнесом в области управленческих тренингов, пока не нашла"свою стаю" и не стала партнером проекта .

Павел Потеев Руководитель программ и проектов, консультант в корпоративных программах трансформации, проектах стратегического и организационного развития, внедрения ИТ-технологий.

CIO, бизнес-тренер, к.т.н. Бизнес-тренер по управленческому мастерству, преподаватель Входит в ТОП лучших ИТ-директоров России. Карьеру начал в фарм бизнесе, создав ИТ основу и запустив аптечную сеть.

- . Но только от тех, кто вообще озадачен такими вопросами и пришел давно или только что к тому, что сотрудников нужно развивать. Не просто обучать, а именно развивать. Развитие от обучения отличается другим способом влияния на мышление, при котором не просто формируются некие навыки, а мышление, которое этими навыками, да и спонтанными действиями в критических, незнакомых ситуациях, управляет.

Это и есть"научить первостольника продавать". Простые и сложные, срочные и перспективные, обязательные для всех и рекомендательные. Также нет понимания, что все одновременно и быстро не изменить и один тренинг все не поправит. Именно непонимание не позволяет определиться чему и как обучать свой персонал сегодня, завтра, послезавтра. Какие акценты расставить, на что нажать сейчас, а на что позже?

Как не перегрузить сотрудников и при этом постепенно достигать общекорпоративных результатов? Как работать комплексно по всем направлениям, пусть и не сразу? Если сразу, то сопротивление персонала будет иметь негативные последствия. Его можно сократить, если выстроить стратегию во времени. Ибо если начинаются продажи одних препаратов, то теряется продажи других.

ПРОФЕССИОНАЛЫ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА

Екатерина Потапова Украина. Руководитель отдела продаж в . Как врачу общаться с пациентом, чтобы он стал лояльным к врачу и клинике. Что делать врачу, если возникла претензия пациента: Специальный кейс для руководителя клиники:

Личная страница бизнес-тренера Евгении Тополовой Университет Российской Академии Образования, факультет компьютерных Мебельный бизнес: «ДОК» (офисная мебель),«Неодекор», «Сходня-мебель», « Электрогорск мебель» руководитель проекта «Best Employer Study» компании Hewitt.

Якуба Владимир Тренеры Успешные руководители должны совершенствоваться и улучшать знания ежедневно. Для этого можно читать деловую литературу, посещать семинары и тренинги, переманивать опыт у профессионалов. Но наиболее действенный выход — выбрать опытных наставников. Бизнес тренеры России имеют необходимый опыт, так как в свое время сами сталкивались с трудностями, успешно преодолели их, и всегда готовы поделиться опытом и знаниями.

Где найти лучших бизнес тренеров мира? Самое разумное — изучать рейтинги лучших бизнес тренеров Москвы и топ бизнес тренеров России. Именно рейтинги в данной ситуации, помогут найти по-настоящему опытного наставника, лучшего отечественного тренера. Если 95 из предпринимателей добились успехов после тренингов, смогли внедрить в бизнес полученные технологии, увеличили доходы и обороты предприятия — это не случайное везение, а закономерность, немалая доля заслуги в этом благодаря лучшим бизнес тренерам России.

Достаточно редко самый лучший бизнес тренер может стать медийной фигурой. Такие профессионалы не тратят своего времени на пиар, лучшие бизнес тренеры по продажам слишком заняты развитием и работой. Их фамилии на слуху только у тех, кто на самом деле получил пользу на семинарах, тренингах, провидимых опытными бизнес тренерами Москвы и других городов.

Учимся обучать персонал

Я решил отметь данную компанию по нескольким причинам: Тем ни менее весьма успешно реализует проекты с , в том числе и в России. Чем эта компания может быть интересна? Очень рекомендую посетить сайт компании:

(16+) «АРФА ДЛЯ ЛЮБИМОЙ» (Россия—Украина, ). Джейми пытается строить карьеру в фармацевтическом бизнесе. . Новости. «Личный тренер». . В лучший гостиничный номер, выходящий окнами нацентральнуюплощадь,по ошибкеселятдвухпостояльцев: мужчину и женщину.

Сергей Добрый вечер. Первое образование техническое. В данный момент работаю руководителем среднего звена в строительстве. Стаж работы руководителем около 4-х лет. Имею хорошие перспективы занимать должности высшего звена. Поэтому подумал о дополнительном образовании, причём образование должно быть не для корочки, а для повышения профессионального уровня.

Прочитав информацию на данном сайте, осознал, что школы, которые действительно дают хорошее образование и имеют аккредитацию можно пересчитать по пальцам. Однако, если достойной школы в нашей стороне нет, то готов рассмотреть Питер и Москву, так как хочу приобрести качественные знания, которые я смогу умело применять на практике. Добрый день, Сергей. Олег Добрый день! Занимаюсь строительно-монтажным бизнесом изготовление и монтаж металлоконструкций.

В планах создание транспортной и торговой организаций.

Тренинг для компании

Вперед Описание Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса МИРБИС. Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов. Мария Медведева - сертифицированный бизнес-тренер с летним опытом работы в фармацевтическом бизнесе на позициях от медицинского представителя, до руководителя отдела продаж.

В течение 10 лет в качестве корпоративного тренера занималась внутренним обучением и развитием сотрудников отделов продаж в российских и крупных международных компаниях. Управляла центром оценки персонала в условиях слияния и поглощения компаний. Специализируется на обучении сотрудников отделов продаж фармацевтических компаний.

и совершенствования сотрудников крупнейших российских и западных Основными формами деятельности нашей компании являются консультирование, проведение бизнес - семинаров и тренингов. легендарного и знаменитого в фармацевтическом бизнесе менеджера. Комментарий тренера.

Маркетинг в фармацевтической отрасли В данной книге я попытаюсь дать алгоритмы, как стать настоящим продакт-менеджером, какими надо обладать качествами, что в себе развивать, чему учиться. Данная книга может стать самоучителем для медицинских представителей, по крайней мере, для той части, которая стремится к карьерному росту, также она пригодится людям, которые только что назначены на эту должность и мучаются вопросом: Так же прочитать ее стоит и людям, которые уже давно работают на данной должности, потому как, если не стремиться к изменениям и совершенствованию навыков, обязательно найдется кто-то, кто сделает это за вас.

Современный фармацевтический рынок очень конкурентный, данная профессия хорошо оплачиваема, поэтому если у вас есть базовое образование и к вам в руки попала данная книга,? Прочитав эту книгу, пропустив ее через себя, вы обязательно добьетесь успехов в такой нелегкой профессии, как продакт-менеджер! Человек, который занимает или стремится занять данную должность, в идеале должен обладать незаурядными, иногда трудно сочетающимися качествами.

Он должен быть пунктуальным, системным и работоспособным.

Универсальный Бизнес-Тренер. 3-х модульная программа.

Увеличить Коротко о товаре Аннотация: Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса мирбис. Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов. Мария Медведева - сертифицированный бизнес-тренер с летним опытом работы в фармацевтическом бизнесе на позициях от медицинского представителя, до руководителя отдела продаж.

Серия: Практика лучших бизнес-тренеров России бизнес-тренер с летним опытом работы в фармацевтическом бизнесе на позициях от.

Киев, ул. Вадима Гетьмана, 1Б, Концепция обучения Менеджер по работе с ключевыми клиентами КАМ — это ключевой сотрудник, генерирующий денежный поток фармацевтической компании от аптечных сетей. Поэтому мы разработали данный Практикум: Наш многолетний опыт работы в фармацевтическом бизнесе и в обучении фармацевтических компаний, привлечение к обучению опытного бизнес-тренера по менеджменту проектов — эксперта фармацевтического рынка обеспечит синергетический эффект.

Данный практикум рекомендуется как обязательный инструмент повышения профессиональной и личной эффективности КАМ-а. Дать ясное понимание, каким образом технологии проектного менеджмента могут быть использованы в операционной деятельности КАМ-ов. По т новка цел й пр екта, жизненный цикл и фазы проекта.

чПКФЙ ОБ УБКФ

Развитие бизнеса 14 сентября 9 Мы познакомимся с лучшими бизнес-тренерами России и узнаем, каким образом они стали успешными в сфере предпринимательства. Современные люди стараются узнавать каждый день все больше новой и полезной информации. Многие из таких бизнесменов стараются получать новые знания методом проб и ошибок, однако в наше время можно посещать различные тренинги по улучшению лидерских и предпринимательских качеств.

Консервативные предприниматели предпочитают избегать посещения такого рода тренингов, однако на подобных семинарах можно почерпнуть много новых знаний и познакомиться с успешными людьми.

Компания Активный Мир проводит семинары и тренинги с участием лучших бизнес-тренеров мира.

Помимо технических улучшений в реализованы новые возможности. Система управления доступом к данным. В системе создана уникальная гибкая система управления доступа к данным, позволяющая максимально разнообразно и широко настроить доступ любого сотрудника к любой информации в системе: У вас несколько складов или вы используете виртуальные склады производителя? Теперь вам доступна информацию о них в любой момент: Сколько у нас тракторов сеялок, бульдозеров, экскаваторов и тд на складах?

Сколько из них зарезервировано в сделках, а сколько остаются свободными? Сколько единиц техники в пути?

Бизнес тренинг"Эффективный клиентский сервис"

Он осуществляет консультирование и представление интересов клиентов при рассмотрении ФАС России дел об антиконкурентных соглашениях и согласованных действиях, злоупотреблении доминирующим положением, недобросовестной конкуренции, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, а также при согласовании с ФАС сделок по экономической концентрации, торговых политик компаний, нотификации соглашений хозяйствующих субъектов и обжаловании решений ФАС в арбитражных судах.

До прихода в Бюро в течение 7 лет он работал в Федеральной антимонопольной службе, где занимал должность заместителя начальника Правового управления и руководил подразделениями правовой экспертизы и нормативно-правовой работы. Он неоднократно являлся участником заседаний Совета Евразийской экономической комиссии на уровне первых вице-премьеров государств-членов Единого экономического пространства, представлял интересы Российской Федерации на заседаниях Комитета по конкуренции ОЭСР в Париже в октябре года, а также на заседаниях Рабочей группы по борьбе с картелями Международной конкурентной сети в Тайпее в сентябре года.

Денис имеет почетные грамоты и благодарность от руководителя ФАС России за личный вклад в проведение государственной антимонопольной политики. Является государственным советником Российской Федерации 3 класса. Начиная с года является преподавателем кафедры конкурентного права Московского государственного юридического университета им.

компаний, тренинг проводит ведущий бизнес-тренер с практике (в том числе на личном опыте тренера) фармацевтическом бизнесе компании «Фарм Галактика», Россия, Москва. НАУКОЙ или лучшими практиками. ИМ.

планируются на ближайший период, то получаешь ответ: Будем посмотреть, в динамике, тогда может что-то решим". И каждый раз у меня возникают внутренние вопросы: - самый ресурсоемкий и самый сложный в управлении канал продаж. Насколько эффективный - это точно не известно. Но, если компания содержит полевых сотрудников, и не собирается их сокращать, то возлагает ли в принципе компания на надежды по росту продаж?

Есть ли в компании понимание , насколько сильна причинно-следственная связь между деятельностью полевых сил и продажами? Есть эта связь или только кажется, что есть? Почему компания не связывает слабый рост продаж или даже их падение с необходимостью что-то менять в работе : Для всего этого кто-то внутри компании должен провести анализ по указанным пунктам и принять решение, что делать в условиях кисло-вялых продаж.

ТОП 5 лучших бизнес тренеров России: Радислав Гандапас, Бизнес Молодость, Герасичев, Сергей Азимов

Posted on